Учет заработной платы

Учет заработной платы – ответственный участок бухгалтерского учета. Специалист по расчету оплаты труда должен ориентироваться в нормах начислений, налоговых вычетов, изменениях в отчетности, сроках выплат, размерах МРОТ. Требования законодательства меняются ежегодно. Нарушения в расчетах, оформлении, хранении первичных документов, предоставлении отчетности могут повлечь за собой штрафы. В отношении предприятия, допустившего ошибки в порядке начисления и выплате зарплаты, могут быть применены административные, налоговые и уголовные санкции. Учет заработной платы работников — процесс, который включает несколько этапов:

• расчеты заработной платы работника по отработанному времени;
• расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные);
• расчет по налоговым выплатам;
• НДФЛ;
• страховые взносы;
• удержания из итоговой выплаты;
• составление платежных и расчетных ведомостей;
• составление и сдача отчетности по заработной плате.

Специалисты ООО «Баланс» обладают значительным опытом сопровождения бухгалтерского учета, разбираются в экономическом и трудовом законодательстве, регулярно повышают квалификацию. Принимая отдел расчета заработной платы в свои руки, наши сотрудники разделяют финансовые риски клиента и отвечают за его безопасность.